Bij Draline werken we al langere tijd met het ERP-systeem van Ridder IQ. Alleen de planning maakten we op een andere manier. Daar komt nu verandering in. Om onze productieplanning minder foutgevoelig te maken hebben we de planningsmodule van Ridder geactiveerd. “Hiermee kunnen we ook alle uitbestedingen en opdrachten van de QC-afdeling plannen”, vertelt onze productieplanner Mathijs Jetten.

“De complete planning van een product is van a tot z zichtbaar in één scherm”, legt Mathijs uit. “Ik ben degene die er het meeste in werkt, maar mijn collega’s kunnen de planning inzien. Het is sowieso handig dat we nu alles in één systeem hebben zitten. Omdat we alle informatie al goed op orde hadden binnen Ridder, konden we vrijwel direct met de planningsmodule aan de slag.”

Samen met Mark Linders volgde Mathijs een interne cursus van Ridder. Einde van dit jaar gaan we helemaal over. “Voor onze klanten betekent dit dat ze een nog betrouwbaardere leverdatum van ons krijgen”, besluit Mathijs.

Welke kansen heeft AI voor een maakbedrijf als Draline? Dinsdag 21 oktober kregen we daar een helder beeld van tijdens een interactieve workshop. Deze werd georganiseerd door Teqnow, het innovatieprogramma van Koninklijke Metaalunie, waar wij lid van zijn.

Aan de hand van 50 inspirerende praktijkvoorbeelden lieten zij zien hoe bedrijven in de maakindustrie AI vandaag al inzetten. Van slimmere calculaties tot realtime kwaliteitscontrole en voorspellend onderhoud. Het potentieel is enorm.

Onze eigen Mark Linders trapte de middag af met een inkijkje in ons bedrijf. Hoe werken wij, verbeteren en innoveren wij? Aansluitend gaf Mark een rondleiding door onze productie. Het was de opmaat naar een interactieve sessie vol kennisdeling en inspiratie.

Wat we van deze workshop meenemen? AI biedt grote kansen voor de maakindustrie. Bij Draline zijn we er klaar voor om deze te grijpen. Hoe kijk jij hier tegenaan? Deel je gedachten met ons in de comments.

We stellen jullie graag kort voor aan onze nieuwe logistiek medewerker/zager John van de Wal. John (57) is geboren en getogen in Budel. In zijn vrije tijd stapt hij graag op de fiets, leest hij veel en gooit hij zo nu en dan een hengeltje uit.

Voor zijn komst naar Draline werkte John 37 jaar bij Borstelfabriek Holland/Cosma, waar hij begon als productiemedewerker. De laatste jaren kwamen daar allerlei taken op het gebied van logistiek, expeditie en magazijnbeheer bij. “Vanwege een terugloop in de orders konden ze mij geen fulltime baan meer bieden”, vertelt John. “In goed overleg ben ik toen gaan solliciteren en viel mijn oog op deze functie bij Draline.”

Aan het sollicitatiegesprek en de meeloopmiddag hield hij een goed gevoel over. John: “Daarom heb ik besloten om op Draline’s aanbod in te gaan en ben ik op 1 oktober begonnen.”

We wensen John veel succes en werkplezier.

De eerste of tweede zaterdag van september. Elke Draliner weet wat er dan staat te gebeuren: het jaarlijkse personeelsuitje. Dit jaar op zaterdag 6 september. Altijd een fijn moment om weer even lekker bij te kletsen met collega’s en hun partners. Plaats van handeling: Break Out Evenementen in Swalmen. 

Het begon met koffie, thee en Limburgse vlaai en eindigde met …. dat lees je verderop. Na het samenstellen van twee teams (een vrouwen- en een mannenteam) barste de concurrentiestrijd los. Let wel: in een gemoedelijke en rustige sfeer.

Eén team startte met kruisboog- en handboogschieten, het andere team sloot zich op in een escaperoom. Na een korte pauze werd er gewisseld. Wat opviel? Dat de mannen in de escaperoom ‘Tijdreizen’ en de vrouwen in de escaperoom ‘Piraten’ het net zo goed (of moeten we zeggen ‘slecht’) deden. Het kraken van de kluis was, ondanks de aanwezigheid van enkele fanatiekelingen, voor beide teams een struikelblok. En dus was er geen winnaar. Dan het kruisboog- en handboogschieten. Op dat onderdeel deden de mannen het beter. Vooral de jongere collega’s maakten indruk. En dus werd het 1-0 voor de mannen.

De foto’s zijn het bewijs van een geslaagde en leuke dag die werd afgesloten met een barbecue en gezellige nazit.

We hebben er een nieuwe frezer bij: Arjan van den Hurk (24) uit Hamond.
Sinds 1 augustus vind je Arjan in onze productie achter onze CNC-freesmachines.

Arjan volgde de opleiding CNC Frezen aan vakschool TIO in het Belgische Overpelt. Na het behalen van zijn diploma werkte hij als frezer bij een machinefabriek en een bedrijf gespecialiseerd in grootverspaning. Die ervaring komt Arjan bij Draline goed van pas. “Ik wil me zelf nog meer ontwikkelen in dit mooie vak”, zegt hij. “Deze functie bij Draline sprak me daarom erg aan.”

Wat Arjan doet als hij niet aan het frezen is? Arjan lacht: “Werken zie ik eigenlijk ook als een hobby. Maar ik houd er ook van om met vrienden te barbecuen en samen lol te maken.”

We wensen Arjan veel succes en natuurlijk heel veel werkplezier.

Vanaf maandag 21 juli tot en met vrijdag 1 augustus hebben wij vakantie. Dan staan in onze productie de machines stil en op kantoor de computers uit. We kijken terug op een drukke periode met mooi verspaningswerk voor een keur aan opdrachtgevers.

Na de vakantie pakken we met nieuwe energie de draad weer op. Om ons mentaal voor te bereiden op de zomersluiting, organiseren wij aanstaande vrijdag onze bouwvakbarbecue voor alle medewerkers van Draline. Altijd een gezellig moment waarop we samen de vakantie inluiden. Ook jullie wensen wij alvast een fijne zomervakantie!

We stellen jullie graag voor aan onze nieuwe CNC-draaier (beter gezegd: draaister) Anouk Frissen. Eindelijk weer een vakvrouw die ons team komt versterken. Daar zijn we extra blij om.

Anouk (30) woont samen in Born en houdt in haar vrije tijd van gamen en leuke dingen doen met vrienden. Ze is afgestudeerd in de gehandicaptenzorg. Drie jaar geleden besloot ze om een carrièreswitch te maken. En daar heeft ze geen moment spijt van gehad. Hiervoor werkte ze ook als CNC-draaier, maar was toe aan een nieuwe uitdaging. Die vond ze bij ons.   

Anouk: “De precisie waarmee Draline verspaant, matcht precies met wat ik leuk en uitdagend vind om te doen. En de variatie in producten en materiaalsoorten maakt het voor mij alleen nog maar leuker. Bovendien krijg ik hier de mogelijkheid om te leren programmeren. Ik kijk er enorm naar uit om me bij Draline verder te ontwikkelen tot een volwaardige vakvrouw.”

Veel succes en werkplezier, Anouk.  

Een veilige werkomgeving maken we samen. Daarom zorgen we ervoor dat iedereen weet hoe te handelen in noodsituaties. Afgelopen maand stonden onze veiligheidsoefeningen weer op de agenda. We fristen niet alleen de theorie op, maar gingen vooral ook praktisch aan de slag in ons eigen pand.

We oefenden met brandblussers, controleerden de vluchtwegen en namen mogelijke risico’s binnen ons gebouw door. Ook het ontruimingsplan kwam uitgebreid aan bod. Zo weet iedereen precies wat te doen als het erop aankomt. Daarnaast trainden we levensreddend handelen. Van reanimatie en het gebruik van de AED tot hulp bij verslikking en het behandelen van letsels en bedrijfsspecifieke ongevallen. Praktische kennis en vaardigheden die in een noodsituatie het verschil maken.

Met deze trainingen blijven we investeren in de veiligheid van onze mensen. Want veiligheid is geen bijzaak, maar de basis van een prettige en verantwoorde werkomgeving.

De afgelopen periode zijn we druk bezig geweest met het versterken van onze interne organisatie. Misschien heb je dat al voorbij zien komen op onze socials. Een belangrijk onderdeel hiervan is de interne audit, die we twee keer per jaar uitvoeren. Dit keer is de audit uitgevoerd door Bob van Asselt.

Tijdens de audit is kritisch gekeken of we werken volgens afspraak en of acties binnen het team goed worden opgevolgd. Openstaande en afgeronde punten uit eerdere audits hebben we besproken en lopende aandachtspunten vastgelegd in ons 3-maandelijkse overleg. Ook hebben we ons kwaliteitshandboek kritisch bekeken. Omdat we nu veel regelen via ons ERP-systeem, moeten sommige oude procedures worden aangepast.

Heel veel collega’s hebben voor deze audit veel werk gezet, waarvoor onze dank. Zo blijven we niet alleen voldoen aan de regels, maar ook helder communiceren, verantwoordelijkheid nemen en ons continu verbeteren.

Op dinsdag 13 mei jl. waren wij opnieuw van de partij op de jobmarkt van Mosa-IC in Maaseik. Een innovatief platform voor het onderwijs en het bedrijfsleven. Leerlingen van het 4e tot en met het 7e leerjaar kregen de kans om bedrijven, en dus ook ons, te ontmoeten voor een stage of hun eerste baan.

Mark Linders en Frank Steeghs vertelden met plezier over wie we zijn, wat we doen en welke mooie toekomstkansen onze sector te bieden heeft. Om het extra leuk te maken, organiseerden we een prijsvraag. De drie gelukkige winnaars ontvingen een mooie gereedschapset.

We spraken heel wat enthousiaste en gemotiveerde leerlingen. Wie weet mogen we binnenkort enkele van hen verwelkomen als stagiair of nieuwe collega binnen ons team. Daarnaast maakten we van de gelegenheid gebruik om zelf even rond te kijken en bij te praten met collega-bedrijven. Dank aan Mosa-IC voor de organisatie en aan alle leerlingen voor hun interesse in Draline.